Wer auf der Suche nach einem Supervisor ist, hat meist die Qual der Wahl: Gibt man bei einer Suchmaschine das entsprechende Stichwort ein, tauchen gleich eine große Anzahl von Websites in modernem Design auf. Doch wie realistisch sind diese Online-Selbstdarstellungen? Hält der Beratungsprozess dann auch das, was die Website verspricht?
Deshalb ist es wichtig, sich bei der Auswahl einige Gedanken zu machen und genau hinzuschauen.
Doch wie finde ich die ideale Person für diese wichtige Rolle? Hier sind einige Gedanken, die helfen können, für dich den passenden Supervisor zu finden.
Definiere deine Wünsche und Bedürfnisse
Bevor du dich auf die Suche nach einem Supervisor machst, ist es wichtig, dir über deine eigenen Wünsche und Bedürfnisse Gedanken zu machen. Eine klare Vorstellung von deinen Zielen erleichtert es dir, einen Supervisor zu finden.
Überlege in welchem Bereich du Unterstützung benötigst. Sollte dies persönlich stattfinden oder ist online eine Option?
Ein offenes Gespräch über die Erwartungen und Anforderungen ist entscheidend. Kläre, was du von deinem Supervisor erwartest und was sie von dir erwarten.
Informiere dich über Qualifikationen
Die Bezeichnungen „Supervisor“, oder „Coach“ sind keine geschützten Berufsbezeichnungen. Achte daher darauf, dass der Supervisor über die notwendigen Qualifikationen und Zertifizierungen verfügt. Es kann hilfreich sein, dass der Supervisor über den gleichen fachlichen Hintergrund wie du verfügt oder aus einem ganz anderen Fachgebiet kommt.
Aber auch die umfangreichsten und höchsten Qualifikationen alleine sind noch kein Garant dafür, dass eine Beratungsleistung nützlich und hilfreich ist oder du dich gut begleitet fühlst. Informiere dich darüber, wie der Supervisor konkret arbeitet. Die angebotenen Methoden und Techniken müssen zu dir und deinem Anliegen passen.
Überprüfe die Kompatibilität
Es ist wichtig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die persönliche Kompatibilität mit deinem potenziellen Supervisor berücksichtigst.
Achte darauf, dass der Supervisor Zeit für dich hat und einen Stil hat, der zu deiner Arbeitsweise passt.
Suche den persönlichen Kontakt
Wenn du einige potenzielle Supervisoren gefunden hast, scheue dich nicht, den Kontakt zu suchen. Ein persönliches Gespräch oder ein Treffen kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Person und der Arbeitsweise zu bekommen.
Ein Erstgespräch oder Probesupervision kann dir ein Gefühl dafür vermitteln, ob die Chemie stimmt und der Supervisor deinen Erwartungen entspricht und du dir die Zusammenarbeit mit dem Supervisor vorstellen kannst.
Fazit
Die Suche nach dem passenden Supervisor kann herausfordernd sein, aber mit einer klaren Vorstellung deiner Interessen, gezielter Recherche und offenem Austausch kannst du die richtige Wahl treffen. Nimm dir die Zeit, die du benötigst, und denke daran, dass eine gute Zusammenarbeit auf Respekt und Vertrauen basiert.
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder anderen Fachleuten in deinem Bereich. Empfehlungen können sehr wertvoll sein und dir helfen, jemanden zu finden, der gut zu dir passt. Wenn möglich, sprich mit anderen, die bereits mit dem Supervisor gearbeitet haben. Ihr Feedback kann dir helfen, eine informierte Entscheidung zu treffen.
Nimm dir Zeit für diesen Prozess, denn die richtige Unterstützung kann einen großen Unterschied machen.
Letztlich solltest du deinem Bauchgefühl vertrauen. Wenn du das Gefühl hast, dass die Chemie zwischen dir und dem potenziellen Supervisor stimmt, ist das oft ein gutes Zeichen.
Viel Erfolg bei deiner Suche!
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