Jammern ist ein häufiges Phänomen in der Supervision, das sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf den Prozess und die beteiligten Personen haben kann.
Wichtig ist, nicht im Jammern zu verharren, denn das verändert nichts, sondern in die Reflexion und Lösungsorientierung zu kommen. So kann sich das Jammern in einen produktiven Prozess umwandeln, der das Wachstum und die Entwicklung unterstützt.
Du möchtest selber herausfinden, wie du das Jammern in einen produktiven Prozess umwandelst?
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